Юрисконсульт Департамента судебной работы с юридическими лицами

компания "энергосбытовая компания восток" акционерное общество « энергосбытовая компания «восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах россии и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах урфо (курганская и свердловская области, хмао–югра и янао). чем предстоит заниматься? участие в судебных процессах в арбитражном суде на всех стадиях - суд первой инстанции, апелляция, кассация. подготовка процессуальных документов. ведение дел осуществляется по следующим направлениям: взыскание задолженности за электрическую энергию, тепловую энергию, водоотведение, холодное водоснабжение, горячее водоснабжение, услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами; взыскание стоимости объема электрической энергии при безучетном/бездоговорном потреблении; по урегулированию споров, возникших при заключении, изменении, расторжении договоров; по взысканию убытков в связи с поставкой ресурсов ненадлежащего качества; по включению требований кредитора в реестр требований кредиторов должника. что мы ожидаем от будущего кандидата? наличие высшего образования по специальности "юриспруденция". опыт работы по участию в арбитражном процессе (в арбитражных судах рф), составлению процессуальных документов. навыки работы с пк. знание действующего арбитражного процессуального, гражданского законодательства. приветствуется знание законодательства, регулирующего правоотношения в сфере поставки коммунальных ресурсов («об электроэнергетике», «о теплоснабжении», «о водоснабжении и водоотведении», фз «об отходах производства и потребления», соответствующие постановления правительства рф, фз «о несостоятельности»). условия работы: официальное трудоустройство согласно тк рф и соц. пакет; оформление по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника; стабильный, а главное полностью официальный доход; дмс для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании); годовое премирование; корпоративная программа "здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн); система наставничества для новых сотрудников; работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки.