Smm-менеджер / контент-менеджер / помощник интернет-маркетолога

компания "асейкина александра алексеевна" обязанности: основные каналы, в которых будет вестись работа: запрещенный в россии инстаграм рабочая группа вконтакте сайт а также, обновления pinterest, яндекс.дзен, тикток и другие (относительно мелкие) каналы и разовые сотрудничества (журналы, компании, паблики, блогеры, совместные мероприятия с партнерами). в настоящий момент, есть одно основное направление — подготовка к поступлению ребят. постепенно вводятся новые направления — могут появиться дополнительные страницы для новых аудиторий. основные обязанности на вакансию: первое время, чтоб влиться в проект, — работа по тех.заданиям от руководителя, вникание в специфику проекта (она уникальна, тут не работают те алгоритмы, которым учат на курсах сммщиков) и ценности владельцев бизнеса (продажи идут через них, важно совпадение ценностей с клиентом), внесение предложений. далее — выход на более самостоятельный уровень с повышением оплаты труда. – привлечение целевой аудитории доступными легальными методами (без накруток и серых схем). помощь с выходами из теневых банов (при попадании). работа с увеличением охватов и узнаваемостью личного бренда, выдачи по ключевым хештегам. – во время введения в проект: работа по тз руководителя (оцифровка текстов, подготовка к публикации с учетом специфики соц.сетей). написание сценариев для сториз на основе готовых текстов. 3-6 постов в неделю на 2 аккаунта, 3-5 дней сценариев сториз в неделю. участие в составлении контент-плана с постепенным расширением зон ответственности. монтаж видео, обработка фото для постов или сториз (на тикток есть отдельный человек). размещение постов. написание тз оператору на рилс, клипы, другой материал. – по мере накопления опыта: предложения по улучшению сценария и их реализация на практике (где вставить триггеры, продажи, актуальность, внедрение новых инструментов). – работа с тегами и другими инструментами соц.сетей. – если ваше местонахождение в москве или ближайшем подмосковье: привлечение к простой операторской работе (снимать контент), обговаривается отдельно и не входит в обязанности данной вакансии. – поиск блогеров для совместных эфиров, акций или рекламы (по части услуг). коммуникации с пабликами по размещению рекламы 2-3 раза в месяц. сбор макетов, анализ работающих предложений. – на горизонте 1 года возможно создание и дублирование существующего контента во второй аккаунт (на английском). прибавление дополнительных работ обсуждается отдельно — либо в составе оплаты либо в найме дополнительных помощников. – конвертация части постов в статьи на сайт. работа с тегами, мета-данными и сео-оптимизацией (инструкции даем). – без ответов в директ. без работы с рекламой (таргетом). требования: обязательные требования (без выполнения всех пунктов кандидатура не рассматривается): мы ищем человека, который понимает отличия социальных сетей как практик, а не как теоретик. строгое требование: вы должны разбираться в алгоритмах инстаграм (запрещен в россии) и вконтакте, а также работать с ними в течение последнего года (так как в 2021/2022 было много изменений). знания этих соц. сетей должны быть практические и актуальные. вы можете предоставить список аккаунтов, которые вели единолично и которые вы считаете своим портфолио. хотя бы 1 из них должен быть из узкой ниши обязательно понимание базовых бизнес-процессов создания продукта и его продвижения на рынке: целевая аудитория, конкуренты, ниша, ltv и того, как именно ваша работа влияет на конверсии каждого этапа работы с клиентом и т.д. владение навыками тайм-менеджмента в части организации своего рабочего дня. например, нам совершенно не подойдет кандидат, которому после прохождения периода времени на обучение необходимо будет постоянно напоминать о том, какие текущие задачи ему нужно делать. важным показателем будет умение находить для себя важные задачи и делать их без напоминаний (в помощь есть task-менеджер). умение ясно формулировать свою точку зрения и мысли в письменном виде, без “воды”. рассматривать наш проект как основное место работы. если вы ищете подработку - эта вакансия не подойдет - говорим честно как есть. будет большим конкурентным преимуществом: приветствуются знание других социальных сетей и регулярная актуализация теории по каналам привлечения клиентов в целом. опыт развития творческих проектов или онлайн-школ по обучению (не инфобизнес — это другая область) от 1 года. также будет большим преимуществом понимание, чем инфобизнес отличается от образования, и как этот факт влияет на продвижение нашего проекта. если у вас есть практические примеры внедрения психологии ца в контент. знания составления сбалансированного контент-плана (под разные ца и разные цели). понимание нюансов различных площадок (каждой соц.сети, сайта, внешних источников, журналов), умение писать или давать тз исполнителю написать текст/сделать монтаж видео с учетом этих особенностей, своевременно принять результаты труда исполнителей. кандидат должен обладать хорошей памятью (надо изучать и держать в голове много информации) и способностями к анализу, желанием развиваться и умением брать ответственность за итоговый результат. если вы работаете «от звонка до звонка» и не готовы делать дополнительную работу (естественно, по своему направлению и с доплатами за нее), то сразу скажу: мы не сойдемся. мы ориентированы на рост, и ожидаем, что кандидат на данную вакансию будет расти вместе с нами. будет дополнительным преимуществом: владение знаниями касательно поступления на архитектуру, творческих и профессиональных испытаний (черчение, рисунок, композиция), а также ориентирование в самой сфере архитектуры или интерес к этой теме, к теме творчества, оразования детей и подростков. предыдущий опыт работы с аудиториями подростков и их родителей, понимание психологических особенностей данных аудиторий. знание английского языка на уверенном уровне. условия: условия работы: удаленно, гибкий график работы, гибкие выходные. самостоятельная организация рабочего места. не подработка. часовой пояс строго московский. дополнительно: возможности получения доп. обучения по своей сфере деятельности за счет нашего проекта, карьерный рост (до руководителя отдела контента), расширение функционала и/или его сложности — по желанию кандидата, зарплатный рост по результатам работы. на первых этапах проводится обучение со стороны руководителя, во время всей работы можно прибегать к его помощи или помощи команды — у нас невозможна полностью одиночная игра без взаимодействия с другими игроками. вакансия доступна соискателям с инвалидностью. ожидаемый доход: ожидаемый доход на руки: от 30 до 40 тысяч рублей на этапе внедрения в проект (зависит от количества часов рабочего времени), с возможностью дополнительного заработка. оплата: по договоренности с кандидатом, прошедшим отбор. чем больше и быстрее возьмете на себя участков, тем больше будет рост в оплате труда. рассматриваются только резюме с заполненным тестом и сопроводительным письмом, почему вас зацепила наша сложная вакансия. кандидату, прошедшему этап резюме, будет предложено собеседование (формат для экономии времени: онлайн).