Руководитель отдела обучения и развития персонала( СИМОСТ )

компания "симост" симост — это крупнейшая компания на о. сахалин, специализирующаяся на продаже строительных и отделочных материалов, товаров для создания интерьера, благоустройства дома и сада. симост успешно развивается и является гарантом стабильности для своего персонала. мы улучшаем качество жизни и создаем комфортную среду для наших покупателей. наша команда работает над тем, чтобы качество обслуживания становилось лучше с каждым днём. мы ищем человека с активной жизненной позицией, позитивным настроем и умением заряжать команду. нам нужен сотрудник, мастерски владеющий навыками делового общения и публичных выступлений, который сможет выстроить процессы адаптации, обучения и оценки персонала и укрепит корпоративную культуру чем занимается наш будущий сотрудник: разрабатывает и реализует планы развития и продвижения сотрудников розничного департамента; организует и планирует проекты, связанные с обучением и развитием персонала; выявляет потребности в обучении каждого сотрудника в личной и профессиональной эффективности; определяет направления программ развития личной эффективности; планирует бюджет на внешнее обучение, поддерживающие и сопровождающие процессы; управляет регулярным мониторингом уровня навыков и показателей по обучению; разрабатывает и координирует образовательные программы компании. может также лично сопровождать некоторые программы. передаёт разработанные программы обучения функциональным руководителям компании; реализует задачи по улучшению корпоративной культуры: участие в планерках других отделов, беседы с сотрудниками, разработка материальной/нематериальной мотивации. своим примером демонстрирует уровень коммуникации в компании; разрабатывает корпоративную модель компетенций и системы оценки персонала/ участвует в создании системы оценки и ее интеграции с образовательной системой. создает программы формирования и развития кадрового резерва, методы оценки удовлетворенности сотрудников работой в компании выполняет регулярный мониторинг наполненности розничного департамента и формирует заявки для подбора. пожелания к кандидату: высшее образование; наличие проектов, связанных с обучением. опыт работы в сфере ритейла, в сфере сервиса и обслуживающего персонала тайм-менеджмент, делегирование, мотивация. умение работать с отчетностью в программе 1с. знание microsoft office знание microsoft office работа в симост – это: обучение за счёт компании; индексация зп по результатам оценки эффективности; опыт в различных сферах бизнеса, горизонтальный и вертикальный рост; официальное трудоустройство в соответствии с тк рф, белая заработная плата, график работы 5/2. своё резюме вы можете отправлять на электронную почту или wa