компания "гапоу оатк им. в.н. бевзюка" обязанности: на специалиста по кадрам возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: своевременное и качественное выполнение им задач по вопросам, находящимся в его компетенции; сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие охраняемую законом тайну, включая персональные данные сотрудников колледжа, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач; администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом: анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом, ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах; документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора; подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и обработка предоставленных сведений; подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению. организация и проведение оценки персонала: анализ структуры, планов и вакантных должностей (профессий, специальностей) организации, особенностей организации работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах; разработка плана оценки персонала в соответствии с целями организации; оценка динамики производительности, интенсивности и эффективности труда на рабочих местах; определение ресурсов, выбор средств и методов проведения оценки персонала; проведение оценки персонала в соответствии с планами организации; сопровождение договоров с организациями - исполнителями мероприятий по оценке персонала, включая предварительные процедуры по их заключению; анализ результатов оценки персонала, подготовка рекомендаций руководству и персоналу; подготовка предложений по формированию бюджета по организации и проведению оценки персонала. администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала: анализ процессов документооборота, локальных документов по оценке и аттестации персонала; организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации; оформление процесса и результатов аттестации персонала; информирование персонала о результатах оценки и аттестации; подготовка предложений по развитию персонала по результатам оценки; сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по оценке и аттестации персонала. своевременно и в полном объеме представлять непосредственному руководителю отчетную и иную служебную документацию требования: на должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом) наличие медицинской книжки
Адрес
Оренбург