условия:полностью удаленная работа, с возможностью гибкого графика или совмещения. нам важен результат а не процесс!выплата зп 2 раза в месяц и бонус за выполненный kpi по найму и адаптации сотрудников;доброжелательный молодой коллектив, заинтересованный руководитель;требованиямы ищем открытого, позитивного человека, который:понимает как «завести» кандидата в должность и культуру компании,имеет опыт поиска и адаптации сотрудников в сфере логистики и таможни (как преимущество),имеет опыт работы в системе битрикс24 (выстраивания процессов адаптации в ней, будет большим преимуществом),имеет высокий уровень личной ответственности,имеет опыт поиска топ-менеджеров,желает расти и развиваться;знает пк на уровне опытного пользователя;имеет высшее образование;имеет опыт работы менеджером по подбору персонала (рекрутером) более 1 года;владеет навыками проведения собеседований онлайн.обязанности:за ближайшие 2-3 месяца мы должны принять в команду сотрудников на роли: коммерческий директор, маркетолог, логист, руководитель отдела логистики ;для этого, нужно возглавить все процессы связанные с поиском, назначением собеседований, тестированием и прочими формальностями;этих специалистов нужно адаптировать к работе и процессам компании;помощь в разработке систем адаптации и мотивации участников команды;периодическая оценка, показателей, влияющих на эффективность и удовлетворенность работой персонала: уровень лояльности, социально-психологический климат, удовлетворенность условиями труда и т.д.;разработка программ по оптимизации для повышения уровня показателей.
Адрес
Санкт-Петербург