Главный специалист по управлению ресурсом автомобилей

Обязанности: Анализ информации по автомобилям находящимся на складе: по направлениям реализации, по собственнику и другим критериям. Формирование и оперативная «онлайн» поддержка расчета ресурса автомобилей на планируемый период (Баланс формирования и распределения ресурса). Формирование и размещение приоритетов по срокам сдачи с производства и доработки серийных автомобилей и САТ и контроль за их исполнением. Подготовка справочно-аналитических материалов для консолидированного планирования доходной части бюджета Общества и прогноза его исполнения (прогноз отгрузки и реализации автомобилей и авто комплектов по группам моделей, направлениям реализации и контрагентам; прогноз остатков). Организация и контроль за выполнением мероприятий по снижению остатков автомобилей, находящихся на остатках на складах Общества свыше нормативных сроков. Организация контроля за исполнением планов контрактации. Обеспечение резервов автомобилей в зависимости от целей дальнейшего использования и направлений отгрузки. Участие в проектах, реализуемых в Компании, по основному роду деятельности и по смежным направлениям нововведений. Требования: Высшее образование (инженер; экономист) Работа в программах Microsoft Excel, Word, Outlook, Visio, PowerPoint на уровне уверенного пользователя; Знать устройство автомобиля и виды транспортных средств (назначение, применение), Знать систему сертификации транспортных средств. Знание номенклатурного ряда выпускаемой продукции марки «ГАЗ», представление о технических и конструктивных особенностях автомобильной техники; организации производства. Мы предлагаем: Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (120 рублей в день, ~ 2520 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц) организация отдыха сотрудников и членов их семей, 90% путевки оплачивает ГК СТТ (пансионат «Имеретинский» г. Адлер, детские лагеря в Нижегородской области и республике Чувашии). возможность посещения бассейна (50% стоимости абонемента оплачивает предприятие). корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ.