Заместитель генерального директора по общим вопросам (Операционный директор)

Обязанности: контролирует деятельность организации; создаёт условия для сотрудничества подразделений компании, которые находятся в его подчинении; следит за тем, чтобы задачи, поставленные генеральным директором, выполнялись; отслеживает либо разрабатывает и внедряет технологические и административные решения, которые позволят улучшить результаты деятельности; занимается планированием (продумывает, как наилучшим образом для бизнеса достичь поставленных целей); работает с внутренней документацией предприятия (готовит приказы, регулирующие работу); работает с контрагентами, партнёрами и т. д.; участвует в разработке стратегии организации; способствует повышению рентабельности предприятия; контролирует и совершенствует бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация); регулярно анализирует деятельность предприятия (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи). ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВ И ЦЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ Требования: высшее образование (техническое или экономическое); навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности деятельности; знание бизнес-процессов, опыт управления ключевыми блоками (производство, реализация, маркетинг, персонал, технологии, логистика); навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов ; системные знания в сфере ; знание действующего законодательства; понимание принципов составления и ведения внутренней документации; умение анализировать рынок; стаж работы на аналогичной позиции от 5 лет. У такого топ-менеджера также должно быть стратегическое мышление, дальновидность, креативность (он должен уметь использовать инновации на благо своей компании). Другие важные компетенции: лидерство, деловая хватка, ориентация на результат, решительность, отличные коммуникационные навыки. Топ-менеджеру придётся много взаимодействовать с людьми, включая как поставщиков, так и персонал. Он должен обладать навыками ведения переговоров, урегулирования конфликтов. Условия: ОФОРМЛЕНИЕ ПО ТК РФ