Супервайзер по строительству (технологическое оборудование)

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК). Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год. В СТРОИТЕЛЬНЫЙ БЛОК ИРКУТСКОГО ЗАВОДА ПОЛИМЕРОВ ТРЕБУЮТСЯ СУПЕРВАЙЗЕРЫ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ (направление: технологическое оборудование, технологические трубопроводы) ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ: организовывать и контролировать выполнение работ по монтажу технологического оборудования, испытаний ТО, хранения и консервации ТО в соответствии с НТД, проектно-сметной документацией и условиями договора организовывать и контролировать выполнение работ подрядными организациями определять потребность людских и технических ресурсов на объекте для обеспечения необходимых темпов производства работ формировать отчетность о ходе строительства, объемах завершенных работ ежемесячно планировать/формировать месячно-суточный график производства СМР осуществлять контроль качества производимых подрядчиком работ, участвовать в инспекциях осуществлять контроль за соблюдением подрядными организациями правил по ОТ, ПБ, ООС на объекте строительства НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО: высшее профессиональное (техническое) образование по специальности инженер строитель (промышленное и гражданское строительство)/инженер – механик (технологическое оборудование) опыт от 5 лет организации строительства на крупных объектах в промышленной, нефтегазовой, нефтехимической сферах знания действующих норм, стандартов и правил в области устройства, монтажа, эксплуатации и ремонта ТО знания технологии производства строительных работ, последовательность технологических операций при выполнении комплекса работ по монтажу ТО знания технологий строительства и другой технической документации ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: работа в одной из крупнейших нефтегазовых Компаний РФ официальное трудоустройство, стабильная и конкурентоспособная заработная плата уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования вахтовый метод работы (35/35) в г. Усть-Куте (местность, приравненная к районам Крайнего Cевера) программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач, тренажёрный зал) высококачественные СИЗы корпоративные программы развития и обучения