Обязанности: Подбор персонала (линейный персонал‚ средний и высший менеджмент); Размещение вакансий; Активный поиск соискателей; Участие в различных корпоративных мероприятиях; Мониторинг и анализ рынка труда на предмет интересующих специалистов; Ведение кадрового делопроизводства (в том числе иностранные граждане); Ведение, учет и хранение трудовых книжек; Работа со штатным расписанием, оформление приказов по штатному расписанию и основной деятельности; Составление и контроль соблюдения графика отпусков; Обеспечение соблюдения требований трудового и миграционного законодательства; Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением; Ведение отчетности; Ведение базы данных в 1С. Требования: Уверенный пользователь ПК; Высшее образование; Умение работать с большим количеством информации; Знание методик подбора и оценки компетенции соискателей; Опыт в подборе персонала различного уровня и сложности (линейный персонал‚ средний и высший менеджмент); Опыт работы ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; Отличное знание кадрового делопроизводства, знание и умение применять законы ТК РФ; Личные качества: коммуникабельность, ответственность, внимательность. Условия: График 5/2; Уровень заработной платы обсуждается; Официальное оформление; Питание, компенсация моб. связи; Дополнительные льготы в соответствии с корпоративной политикой компании.
Адрес
Самара