Ресечер / начинающий менеджер по подбору персонала / начинающий HR

Организация ведет свою деятельность с 2012 года. У нас молодой коллектив и лояльное руководство. Готовы поощрять сотрудников за достойные результаты, есть возможность карьерного роста.Занимаемся подбором персонала в сфере IT и инженерном секторе (строительство, производство и т.д) Что предлагаем: Заработная плата оклад + премии Стабильную заработную плату без задержек После 3-6 месяцев возможен карьерный рост - перевод на позицию рекрутера График работы 5/2 с 09 до 18 (работа в офисе) Наставник, который всегда поможет, если что-то не получается Дополнительные премии и бонусы по итогам работы Походы в кафе, кино, выставки от компании Компенсация затрат на мобильную связь Чай, кофе, печеньки в офисе Обучение с наставником Что мы хотели бы видеть в кандидате: Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно вникнуть Внимательность к деталям Нам важно техническое образование (высшее, среднее специальное, дополнительные курсы и т.д) или профильное по HR/подбору персонала. Огромным плюсом будет образование в сфере строительства, производства или IT Не рассматриваем кандидатов с психологическим образованием Чем предстоит заниматься: Поиск резюме кандидатов на различных источниках (просмотр каждого резюме на соответствие требованиям) Общение с соискателями по вакансии (уточнение вопросов, которые передал ведущий рекрутер) по телефону Размещение вакансий на сайтах Откликайтесь и пообщаемся более подробно :)