Главный специалист по организации труда и мотивации персонала

Обязанности: Ведение табельного учета рабочего времени; Планирование фонда заработной платы и численности, контроллинг затрат на персонал; Анализ заработной платы: динамика, состав, структура; Введение первичных документов в учетную систему по учету расчетов с персоналом по заработной плате; Формирование изменений организационной структуры и штатного расписания Филиала; Управление положениями о структурных; подразделениях, должностными инструкциями; Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата); Осуществлять расчеты и анализ динамики производительности труда; Анализировать выполнение планов по труду; Осуществлять своевременный сбор отчетных данных по труду по подразделениям и категориям работников. Составление отчетов по труду и заработной плате. Требования: Высшее экономическое образование, опыт от 5 лет в области организации труда и заработной платы. Экономика труда. Порядок разработки Бизнес-плана. Порядок формирования и анализ затрат на персонал (бюджетирование, аналитика показателей). Системы показателей по труду, методы их анализа и учета. Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования. Современные принципы и технологии построения системы компенсаций. Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду. Порядок заключения коллективных договоров. Методы оценки и аттестации сотрудников. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих. Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов ИТР, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации. Методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм. Условия: Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ"; Официальная заработная плата; График 5/2, оформление по ТК РФ, полный социальный пакет; Доставка вахтовыми автобусами до рабочего места; Лимитированное ДМС.