Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду (VK Play)

VK Play — площадка для любителей игр, разработчиков и авторов контента.Мы объединяем в себе каталог игр, стриминг, киберспорт, новостное медиа, а также облачный гейминг и околоигровые сервисы. На площадке представлены игры на любой вкус — от легких головоломок до хардкорного экшена с возможностью запускать игры через сервис облачного гейминга с любого ПК. Для разработчиков есть возможность публиковать как F2P, так и премиум проекты. Для фанатов киберспорта VK Play также проводит любительские и профессиональные, открытые и эксклюзивные кибертурниры. Для стримеров – прямые трансляции на VK Play Live, возможность просматривать и вести стримы, создавать платные подписки на канал. В нашей команде работают профессионалы, которые создают будущее российской игровой индустрии. Мы используем самые актуальные и масштабируемые технологии, работаем по agile. Строим игровую платформу, которая раздает со своего CDN петабайты игровых дистрибутивов и обновлений. Разрабатываем собственную технологию для стриминга и строим инфраструктуру по всей России.В команду игровой площадки VK Play ищем сильного менеджера, который будет работать как с внутренними коммуникациями, так и с внешним брендом работодателя. Чем предстоит заниматься: адаптировать форматы и план внутренних коммуникаций для бизнес-юнита; организовывать как собственные внутренние мероприятия (таунхолы, митапы, демодни, тимбилдинги), так и интегрировать спикеров бизнес-юнита в активности VK; помогать в организации участия бизнес-юнита во внешних конференциях и митапах; работать с текстами разных форматов в полном цикле: от составления драфта до финальной публикации (интранет, e-mail рассылки, мессенджер, статьи на Хабре); реагировать на инфоповоды, искать их или создавать самостоятельно; развивать внутренние сообщества, работать с лидерами мнений внутри бизнес-юнита и вовлекать их в коммуникационные активности; разрабатывать мерч — от идеи и дизайна до производства; операционно поддерживать различные процессы. Требования: опыт во внутренних коммуникациях и работе с брендом работодателя (PR, Devrel) от 3-х лет; копирайтинг, умение отлично работать с текстами и рассказывать просто о сложном; организация мероприятий на аудиторию не менее 500 человек (онлайн и офлайн), а также опыт участия в конференциях со стендом; опыт изготовления мерча; внимательность к деталям, организованность, мультизадачность, исполнительность, автономность; знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше; инициативность, умение генерировать идеи и предлагать варианты решений; умение быстро включаться в процесс.