Руководитель HR проектов

Обязанности: Руководство различными HR проектами (оптимизация и автоматизация кадровых бизнес-процессов, ОЦО) Планирование задач по проекту, руководство проектной командой, постановка и контроль выполнения задач Управление рисками, проблемами при реализации проекта Управление изменениями, коммуникациями на проекте, коммуникации с Заказчиком Функциональное лидерство при выполнении проектных задач: оценка зрелости hr функции и разработка стратегии развития, анализ и оптимизация процессов и процедур, бюджетирование, расчет экономической выгоды, разработка схем бизнес-процессов, регламентов, оптимизация отчетности, нормативных документов и пр. Требования: Опыт управления HR процессами (руководство функцией/направления/HRBP/консалтинг) от 3х лет Умение или представление об управлении проектами, желателен проектный опыт построения ОЦО, предоставления услуг в области управления персоналом, кадрового администрирования, трудового права, автоматизации процессов, персональных данных, охраны труда и др. Приветствуется дружба с цифрами, умение планировать бюджет проекта и рассчитывать экономическую эффективность Хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, внятная речь Умение вести переговоры с клиентом на уровне руководителей и ТОП-менеджмента Знание одного или нескольких основных HR процессов: кадровый admin/C&B/внедрение ИТ систем/разработка грейдов/создание матрицы компетенций/другое Знание учетных систем SAP/1С/Босс-кадровик/другие Знание подходов к оптимизации бизнес-процессов Знание ПК, MS Office, MS Visio на хорошем уровне MS Project, ARIS (будет преимуществом)