Обязанности: Организация процесса подготовки регулярной аналитики со стороны HR службы, дашбордов (численность, ФОТ, текучесть и пр.); Взаимодействие с топ-менеджментом при подготовке отчётов; Предложения по совершенствованию существующей системы аналитики; Мониторинг лучших практик, работа с бенчмарками; Участие в проектах автоматизации HR-процессов; В подчинении 1 сотрудник. Требования: Опыт работы в области C&B, HR-аналитики от 3-х лет; Опыт работы в банках/с банками приветствуется; Умение выстраивать с внутренними заказчиками эффективное взаимодействие по связанным вопросам C&B (бюджетирование, аналитика, экспертный анализ рынка); Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint), 1C.ЗУП Условия: Финансовые условия обсуждаются по результатам собеседования; Оклад + премия по итогам выполнения KPI; ДМС по итогам испытательного срока; Нормированный график работы 9:00 до 18:00, в пятницу до 16.45 Возможность работать в гибридном формате.
Адрес
Москва