Обязанности: Выполняет работы по управлению внешним подбором персонала (рекрутингом): организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, использование средств массовой информации для размещения информации о вакансиях, организация и проведение оценки/интервьюирования кандидатов. Организует внутренний подбор (ротацию) персонала. Анализирует рынок труда на предмет достаточности персонала нужных профессий. Организует системы адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, встреча с руководством, инструктаж, изучение и ознакомление с ЛНД и т.д.). Обеспечивает полноту данных/вводит данные в ИТ-системы в области подбора и адаптации персонала. Участвует в планировании и бюджетировании расходов на «Подбор и адаптация персонала», контроллинг. Ведет аналитическую работу и статистическую отчетность. Требования: Высшее образование, желательно по направлению "Управление персоналом". Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала. Опыт массового и точечного подбора от 3 лет. Знание трудового законодательства. Желателен опыт работы в программе E-Staff. Условия: График 5/2 с 08.30 до 18.00; Оформление по ТК РФ; Официальная заработная плата и полный социальный пакет; Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ"; Лимитированное добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; Развитая корпоративная культура; Участие в спортивных и творческих мероприятиях.
Адрес
Нефтеюганск