PR-менеджер

Digital Strategy — ”бутиковое” агентство performance-маркетинга. Нам 8 лет, 60+ человек, 80+ клиентов. Специализируемся на PPC, SEO и веб-аналитике. Мы заняли 1-ое место в рейтинге IT-работодателей по версии Хабр.Карьера в 2021 году. С каждым годом нас становится больше и наши направления услуг расширяются, поэтому мы хотим выйти на новый уровень узнаваемости агентства. И мы ищем PR-менеджера, который поможет нам в этом. В нашем представлении этот человек легко находит общий язык с людьми, имеет широкий круг связей или готов его формировать. В том числе, мы ценим желание обучаться при отсутствии опыта, поскольку такой сотрудник будет стремиться вперед и амбициозно развиваться. Чем предстоит заниматься: Основная задача: ты будешь заниматься PR-активностями, направленными на работу с брендом DS; 1. Работа с рейтингами и премиями (сбор рейтингов, подготовка документации, обеспечение участия, участие в аукционах); 2. Подготовка плана по участию в мероприятиях: взаимодействие со спикерами и площадками, помощь в подготовке презентаций; 3. Планирование и организация мероприятий (конференции, семинары, форумы); 4. Поиск и взаимодействие с потенциальными клиентами агентства; 5. Работа с публикациями: участие в разработке контент-планов для соцсетей и дистрибуции контента; 6. Участие в разработке PR-стратегии: выбор главных направлений, публикаций и упоминаний, формирование идей для мероприятий и коллабораций, отслеживание результата. Что мы ожидаем: Заряд энергии и организаторские способности: ты будешь постоянно знакомиться с новыми людьми и делать разные маркетинговые активности; Легкость в общении с людьми и умение налаживать контакты; Желание обучаться: заинтересован в digital-маркетинге и готов развиваться в PR в условиях неопределенности; Желательно наличие связей, знакомства в около digital-сфере; Опыт в СМИ, SMM и в event будет плюсом; Знание английского языка на уровне разговорного обязателен. Что мы предлагаем: Возможность развития в российском и международном digital: в наших планах наращивать клиентов на разных рынках; В нашем коллективе быстро растут по карьерной лестнице те, кто готов прикладывать усилия для достижения результата; Сохраняем комфортную рабочую среду в формате гибридного офиса: у нас гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00 утра), минимум бюрократии и согласований, и коллеги, которые всегда открыты к взаимопомощи; Корпоративные скидки на курсы английского языка Skyeng, курсы Skillbox; Предлагаем возможности самореализации - делимся экспертизой на digital-конференциях, проводим внутренние обучения и расширяем направления агентства. Как мы выстраиваем общение с кандидатами:- Телефонное интервью -> Тестовое задание -> Знакомство с руководителем -> согласование оффера. Этапы займут не более 7 дней и подробный фидбек дается после каждого этапа. *Тестовое задание присылается кандидатам без опыта, с опытными кандидатами ведется общение по проектам)