06.12.2022 13:29

Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

По договоренности

06.12.2022 13:29

Основные задачи: Полный цикл рекрутинга (укомплектование департаментов продаж, реже управленческие позиции); Onboarding: координация первого рабочего дня, контроль испытательного срока, сбор обратной связи; Формирование корпоративной культуры; Участие и ведение дополнительных HR - проектов: в рамках макрорегиона и компании в целом. Ты нам подходишь, если у тебя есть: Экспертиза в подборе и оценке персонала; Желание участвовать во всех HR-процессах; Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям. С нашей стороны: "Белая" заработная плата: оклад + ежемесячные бонусы за выполнение показателей kpi; Корпоративная мобильная связь с ежемесячной оплатой; Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров; Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам; График работы 5/2 (офис).