QA Engineer / Тестировщик WEB-приложений (в офис в г. Воронеж)

Международная IT-компания SoftGamings приглашает тестировщиков в отдел QA для работы в г. Воронеже. Работа в офисе. Компания SoftGamings — IT-агрегатор в сфере гэмблинга. Наша компания на рынке с 2008 года, мы входим в топ-3 мировых платформ для создания онлайн-казино и действуем строго в рамках международного и российского права. Наша команда — более 350 человек в городах: Рига, Псков, Воронеж. Также есть юридическое лицо в Грузии. Мы дорожим нашими сотрудниками и создаем условия для их комфорта и развития. Мы ценим ответственность и добросовестность. Мы инвестируем в индивидуальность каждого члена нашей команды, а когда нужно, подталкиваем или страхуем, и делаем всё для того, чтобы атмосфера в нашей компании вдохновляла на энтузиазм, а не на счёт времени до окончания рабочего дня. Чем занимается наша QA команда:Мы производим как ручное, так и автоматизированное тестирование. В ручное входят: исследовательское, регрессионное, и тестирование API с использованием Postman. Автотесты осуществляются с помощью Selenium и написаны на C#. Также наши тестировщики проводят самостоятельный анализ логов из Kibana и Sentry. Мы ждем коллег которые: хорошо понимают теорию тестирования. Нам не нужны заученные термины, нам важно, чтобы кандидат разбирался и понимал, в каком случае и какой вид тестирования или техники тест-дизайна необходимо применить; имеют знание и понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО, места и роли тестировщика в этом процессе; понимают, для чего нужна тестовая документация, а также умеют писать тест-кейсы, тест-планы, баг-репорты; имеют минимальный опыт работы с инструментами разработчика (Chrome/Firefox). Хорошо ориентируются во вкладках Networks, Elements, знают, что значат коды ответов, как эмулировать работу мобильных устройств; умеют выявлять причинно-следственные связи, имеют пытливый ум; имеют проактивную жизненную позицию, умеют работать в команде, способны нести высокую ответственность за качество выполненной работы; владеют английским языком на уровне А2 — школьная программа (достаточным, чтобы читать и понимать техническую документацию). Будет вашим преимуществом: опыт работы с баг-трекинговыми системами (у нас Redmine); опыт работы в коммерческих проектах; понимание основных UI\UX концепций (есть задачи на тестирование UI\UX). Чем предстоит заниматься: составлять тест-кейсы для автоматизации на основе ручного тестирования; составлять баг-репорты и заносить их в баг-трекер (Redmine) на основе найденных в продукте дефектов; дополнять и обновлять документации по мере необходимости; корректировать технические задания при нахождении в них ошибок; предлагать улучшения в уже существующем функционале; помогать отделу технической поддержки в расследовании инцидентов; участвовать в регрессионном тестировании релизов. Условия: гибкое начало рабочего дня; возможен гибридный формат работы (частично удаленный) после прохождения испытательного срока; нормированная 40-часовая рабочая неделя (с пн по пт); заработная плата 65 000 — 120 000 руб. на руки, в зависимости от уровня скиллов; испытательный срок 3 месяца. У нас: трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; полностью оплачиваемый отпуск и все социальные гарантии; большое и комфортное офисное пространство (open space); улучшение рабочего места по запросу сотрудника; минимальная бюрократия и минимальная формализация общения; демократичное руководство и неформальная обстановка внутри команды; прозрачный карьерный рост и система повышения заработной платы; отсутствие дресс-кода; лучшие сорта кофе и профессиональные кофемашины, чаи на выбор, для любителей пуэра стоит пуэрница, конфеты, фрукты, все для легкого перекуса на уютной кухне нашего офиса за счёт компании; корпоративные занятия по английскому языку со скидкой (преподаватель приходит в офис); внутреннее и внешнее обучение за счет компании, большая внутренняя библиотека обучающих курсов; корпоративные обеды по пятницам за наш счёт; годовой бюджет на проведение тимбилдингов; мини-спортзал при офисе; корпоративные мероприятия (тимбилдинги, вечеринки, настолки, совместные пробежки); возможность полностью оплачиваемых командировок в другие филиалы с целью обмена опытом. Как попасть к нам в команду: 1. Пройти анкетирование и письменный тест, проверяющий теоретические знания в тестировании web-приложений. 2. Пройти интервью с HR-менеджером. 3. Пройти техническое интервью с тимлидом команды. Если Вы считаете, что не на 100% соответствуете нашим требованиям, но готовы много и усердно работать, мы готовы Вас рассмотреть. В таком случае просим дополнить отклик сопроводительным письмом, в котором Вы подробнее расскажете нам о том, почему Вы считаете себя подходящим кандидатом.