Компания ЛИГА – динамичная и амбициозная компания на рынке станкоторговых компаний, торговля промышленным оборудованием для производства мебели и дверей. Открывает конкурс на замещение вакансии руководителя отдела подбора персонала / Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала Наша миссия: ЛИГА - это территория развития, глобальный сервис, центр притяжения и источник энергии для профессионалов Наши ценности: открытость, командный дух, справедливость, ответственность, энергия и инновация. Если вы разделяете наши ценности, обладаете проактивной жизненной позицией, необходимым опытом и знаниями- смело откликайтесь на вакансию и становитесь членом нашей команды, где Вы сможете реализовать свой потенциал в рамках компании. Обязанности: Управление, координация и организация побора и найма персонала, численность компании 240 человек. Выстраивание партнерских отношений с руководителями и сотрудниками любого уровня в компании. Контроль и координация системы адаптации. Активное участие в поддержании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Проектная деятельность: участие в централизованных HR-проектах и управление собственными инициативами. Создание и поддержка атмосферы доверия среди сотрудников и менеджеров Активное участие в бюджетировании расходов на персонал, контроль HR-бюджета подразделений. Сотрудничество с профильными ВУЗами (практика, стажировка). Участие в разработке системы материальной мотивации (KPI). Автоматизация процессов HR. Разработка корпоративного портала, автоматизация процессов в 1С (адаптация, exit-интервью). Требования: Высшее образование; Опыт в должности Руководителя подбора персонала или Ведущего менеджера от 3х лет; Развитые управленческие навыки; Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность,стрессоустойчивость, внутренняя потребность делать свою работу отлично; Высокий уровень самоорганизации. Условия: Интересные проекты, возможность учиться и подключаться к проектам HR департамента молодой и дружный коллектив Самостоятельность и ответственность за свой результат Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ, официальная зп, программы материальной помощи Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами; График работы с 9-00 до 18-00, офис м.Щелковская. Щелковское ш. 100 У нас принято: Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" у нас не работает) Проявлять осознанное лидерство. Глубоко погружаться в суть задач и процессов Быть продуктивным и вовлеченным Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно Делать, думать и говорить быстро Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании. Если Вы заинтересованы в профессиональном росте и развитии, не боитесь новых вызовов и готовы к новым и интересным задачам, то смело откликайтесь! Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!
Адрес
Москва