Обязанности: Оформлять своевременно прием, перевод и увольнение работников Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек Вносить своевременно соответствующую информации в программу "Парус" и ФРМР Выдавать справки Работникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности в учреждении Готовить документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам Оформлять кадровые приказы на отпуск, повышение квалификации, командировку и т.д. Оформлять приказы на стимулирующие и компенсационные выплаты и т.д. Проводить изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Исполнять отдельные служебные поручения по указанию непосредственного начальника отдела кадров Составлять установленную отчетность Осуществлять анализ состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров Принимать участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины Участвовать в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности Участвовать в процессе подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров, а так же в оценке эффективности обучения Осуществлять работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации Изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений Требования: высшее образование профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом" опыт работы по указанной специальности не менее 3-ех лет в учреждениях здравоохранения Департамента здравоохранения города Москвы Знание программы "Парус" Условия: Прием на работу по ТК РФ
Адрес
Москва