В крупнейшую IT компанию ищем Senior HR BPЧто нужно делать: оказывать консультационную поддержку по всем HR-вопросам (развитие и обучение, review, карьерный рост и другие вопросы); поддерживать руководителей в решении различных кейсов, таких как управление мотивацией, удержание сотрудников, проведение стратегических сессий и др.; инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с бизнесом; разработать и совместно с руководителями реализовать план действий по повышению вовлечённости сотрудников; вести циклы оценки сотрудников (ревью) и отвечать за фасилитацию калибровочных сессий во вверенном подразделении; осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с внутренними центрами компетенций (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D); управлять командой единомышленников; оказывать поддержку в изменениях организационной структуры направления. Мы ждем, что вы: имеете релевантный опыт работы в роли HR-партнера ( или HRD) от трех лет; Условия: современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка официальное трудоустройство; гибкий график: мы не контролируем время начала и завершения работы, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели; расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью; возможность участвовать в мероприятиях компании: образовательных программах, лекциях, митапах; талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт; высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело; возможность влиять на процесс и результат; культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают.
Адрес
Москва