Обязанности: Анализ существующих бизнес-процессов и их оптимизация; Планирование, бюджетирование и оптимизация бюджета; Разработка и внедрение технологий в целях повышения эффективности работы компании; Организация кадровой политики, разработка системы мотивации, ее внедрение и контроль; Организация деятельности контактного центра; Предоставление управленческой отчетности; Написание и внедрение внутренних регламентов; Контроль договорных отношений с контрагентами; Организация системы документооборота; Реализация стратегии развития компании. Требования: Высшее образование; Подтвержденный успешный опыт управления в страховом секторе (розница); Опыт создания/управления контактным центром; Опыт управления персоналом компании численностью от 30-40 человек; Финансовая и юридическая грамотность; Системность и структурированность мышления; Умение работать в режиме многозадачности, гибкость; Лидерские качества, энергичность, ориентация на результат; Знание английского языка будет являться преимуществом. Условия: Размер заработной платы обсуждается на интервью с успешными кандидатами; Бонусы по результатам работы; Соблюдение ТК РФ.
Адрес
Москва