Обязанности: Построение системы обучения и развития работников всех уровней: от рабочих до ТОП; Организация работы системы преемственности и кадрового резерва; Внедрение LMS; Требования: Успешный опыт руководства обучением и развитием персонала в крупной российский компании или холдинге; Опыт работы в международной FMCG-компании будет преимуществом; Условия: Возможность развиваться в крупной активно растущей производственной Компании; Амбициозные профессиональные задачи; Достойная конкурентоспособная белая заработная плата (оклад + система KPI) - обсуждается с успешным кандидатом; Компенсация мобильной связи, ДМС; Офис: м. Каширская/м. Нагатинская.
Адрес
Москва