Обязанности: Организация работы отдела персонала и контроль всех участков кадрового делопроизводства (2 человека в подчинении); Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр. лица, 200 человек): прием/увольнение, переводы, командировки, отпуска, больничные, приказы по личному составу и общей деятельности, формирование личных дел, ведение журналов, учет, ведение и хранение трудовых книжек работников; Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков; Формирование штатного расписания, внесение в него изменений и контроль штатной расстановки; Составление табелей учета рабочего времени, графиков работы; Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов, ДМС, регистрации и т.д.; Обеспечение соблюдения требований трудового законодательств, мониторинг изменений; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы (табели учета рабочего времени, приказы о поощрении, приказы на материальную помощь и т.д.); Формирование и ведение внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам; Составление и сдача установленной законодательством отчетности в ПФР, ФСС; Разработка должностных инструкций, положений совместно с руководителями подразделений; Осуществление разработки и поддержания в актуальном состоянии ЛНА, отслеживание изменений; Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом; Развитие корпоративной культуры и кадровой политики и пр. Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое); Опыт работы руководителем направления не менее 2 лет, в кадрах – от 5 лет; Знание действующего трудового законодательства; Отличные знания кадрового документооборота; Полное знание порядка составления установленной законодательством отчетности; Знание программ 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office выше среднего; Уметь самостоятельно отслеживать изменения законодательства; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Декретная ставка! Работа в крупной и стабильной производственно-торговой компании. Подчинение директору по персоналу; Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет (льготное питание, скидки на продукцию компании, льготное кредитование в банках-партнёрах и т. д.); Офис: м. Проспект Вернадского / м. Мичуринский проспект, ул. Коштоянца, дом 12, от метро пешком 15 минут; График работы с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные дни; Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Структурированная программа вхождения в должность на испытательный срок 3 месяца.
Адрес
Москва