Директор по управлению персоналом и трансформации

Обязанности: Организация и контроль эффективной работы HR направлений: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение и развитие, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование, внутренние коммуникации; Управление организационной структурой и штатным расписанием; Бюджетирование, управление и контроль ФОТ; Управление системой мотивации персонала; Разработка локальных нормативных актов по направлению работы. Требования: Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.); Опыт работы на производственном предприятии (машиностроение); Опыт успешной работы на позиции Директора по персоналу / Руководителя отдела (службы) персонала от 5-ти лет; Знание систем и форм оплаты труда; Знание трудового законодательства; Уверенный пользователь 1С ЗУП, ERP; Аналитическое мышление; Активная жизненная позиция; Развитые лидерские качества. Условия: Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Место работы г. Пенза, ул. Калинина, 128А.