Вакансия для начинающего разработчика, который за год хочет вырасти в уверенного мидла! Мы создали гибкую прозрачную систему роста и менторства, по которой можно спокойно дорасти до мидла и даже до сеньора — все зависит от скорости обучения и мотивации. Можно получать повышение неограниченное количество раз в году, т.к. оно зависит от вас.У вас будет свой ментор наставник (старший разработчик или Teamlead), личный кабинет, который отображает ваш прогресс роста в профессии (да, у нас настолько круто). С какими задачами вам предстоит столкнуться: Разработка, развитие логики и функционала сервисов и платформ для автоматизации и интеграции процессов крупных государственных и коммерческих организаций; Брендовые сайты именитых заказчиков; Поддержка enterprise проектов и собственных высоконагруженных сервисов компании. Написание REST API; Само собой никакой верстки и фронтенд задач, только чистый backend. Мы ожидаем, что вы: Имеете базовые, но уверенные навыки в back-end (php, mysql); Есть опыт коммерческой разработки в PHP; Будете стремительно изучать Bitrix Framework; Готовы много времени и сил вкладывать в свое обучение. Пару слов про стек В основном проекты на Laravel и BitrixFW*.* Мы одни из лучших экспертов по BitrixFW в стране. Мы активно драйвим развитие ядра платформы, а пишем код исключительно используя лучшие мировые практики. Мало кто в России умеет приготовить Bitrix в кластере на kubernetes, а мы умеем =) Также у нас есть крутые разработки в open source для этой платформы. Работаем исключительно на linux, разворачиваем все через docker (есть свои наработки для автоматизации). Контракты пишем на Swagger/OpenApi.Если вы не работали с linux - научим. Если работали - будет плюсом на собеседовании. Что мы даем: возможность, через время, стать middle и senior back-end разработчиком и далее развиваться по грейдам; соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено; зарплата по итогам собеседования — мы открыты к вашим предложениям, рассмотрим кандидатов разного уровня; гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра; работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России; корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности; открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников; прозрачная система роста и повышения зарплаты; возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании; команда, которая подскажет решение и поможет найти ответ; рабочее место за отдельным столом в комнате на 5-6 человек; кухонная зона с: холодильником, микроволновкой и кофемашиной и печеньками. свой спортзал с душем. Коротко об этапах отбора: Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20-30 минут; Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ; Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов. Оффер или отказ с рекомендациями.
Адрес
Ростов-на-Дону