Руководитель команды разработки\Technical Unit lead

Обязанности: Менеджер для команды, состоящей из более, чем 20 человек. Планирует орг. структуру своих команд учитывая цели команды и департамента. Принимает решение о создании новых команд, их роспуске или объединении. Горизонт планирования 1 год. Формирует продуктовые и технические квартальные цели Для достижения целей меняет приоритеты при необходимости, предотвращает риски, корректирует действия команды для предотвращения нежелательных последствий. Ведет крупные продуктовые проекты, на уровне кластера или компании. Формирует для них цели и критерии успеха. Проходит защиту проекта. Планирует ресурсы для своих команд и следит за их использованием. Успешно применяет существующие в компании процессы и подходы в с учётом целей команд. Проводит ревизию существующих процессов. Тратит на решение задач из бэклога команды и работу руками 5-10% своего времени Формирует техническое видение и стратегию команды. Согласует их с продуктовыми планами и планами смежных команд. Находит технические проблемы, мешающие бизнесу развиваться сейчас или грозящие в ближайшем будущем. Требования: Умение выстраивать процессы найма сотрудников, мотивации и адаптации; Опыт управления командой более 20 человек обязателен; Опыт долгосрочного планирования и целеполагания (минимум на 1 год); Опыт проектирования системной архитектуры; Знание Golang\PHP. Условия: Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата; Гибридный график работы; ДМС + стоматология; Личный бюджет на образовательные услуги по выбору; Фитнес, компенсация питания; Система бонусов и премий.