Руководитель команды в направлении Observability

Авито - это 1700+ сервисов, которые непрерывно помогают людям разместить объявление, получить услугу или купить предмет. Каждый сервис журналирует свою работу, а команда Мониторинга сохраняет и обрабатывает этот огромный поток логов, метрик. Мы умеем из гигабайтов данных за секунды найти сломанный сервис/сценарий и сообщить релевантной команде. В команду мы ищем лидера для четырех backend-разработчиков. Обязанности: создавать продукты Observability; совершенствовать существующие инструменты мониторинга - сбор/хранение метрик в Graphite & co, алертинг с Moira, инструмент поиска root cause, платформа проверки критических сценариев пользователей; руководить командой разработчиков Мониторинга: контролировать и улучшать процессы команды, развивать сотрудников;формулировать и ставить цели, помогать команде в их достижении, управлять техническим беклогом, работать со стейкхолдерами; управлять качеством внутренних продуктов: помогать прорабатывать архитектуру инструментов, наполнять документацию; развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, совместно составлять и вести Индивидуальные планы развития, оценивать на performance review; развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать новичков в процессы и проект; при желании: участвовать руками и головой в разработке новой функциональности продуктов. На это будет время. Требования: управляли командой по методологии Agile (Kanban/Scrum); можете проектировать, обсуждать и защищать архитектурные решения; управляли командой из 3+ backend-инженеров; умеете ставить цели и достигать их через командную работу; понимаете микросервисную архитектуру и паттерны проектирования. Будет здорово, если вы: занимались разработкой мониторинг инструментов (сбор, визуализация, анализ логов/метрик); участвовали в создании продуктов в виде коробочных решений; хорошее владеете Python/Go (для возможного Code review); разрабатывали и оптимизировали высоконагруженные системы; имеете опыт работы в большой компании или работали в системе OKR; предпочитаете работать в режиме максимальной прозрачности. Условия: мы стремимся создать самые лучшие условия работы для своих сотрудников: ДМС, фитнес, компенсация питания, комфортабельные офисы, полезные сладости, множество сортов чая и кофе, сезонные овощи и фрукты, зоны отдыха и сна; обучение за счёт компании: мы оплачиваем профильные курсы, участие в российских и международных конференциях, во внутренних митапах, хакатонах, тренингах и доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»; мощный внутренний портал, на котором множество курсов и тренингов для развитие софт и хард скиллов: на курсах для сотрудников можно прокачать своё мастерство а также выучить английский; у вас есть возможность согласовать для себя гибкий график рабочего времени, удобный и для команды и для вас; забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист. Мы бережём здоровье сотрудников, поэтому на время пандемии все команды перешли на работу из дома. Компания предоставляет технику для удалённой работы: ноутбуки, мониторы, модемы. Также мы даём доступ к софту для продуктивного взаимодействия в команде. А ещё компенсируем расходы на питание, чтобы сотрудники меньше скучали по бесплатным обедам в офисе.