Руководитель отдела франчайзинга/Директор отдела франчайзинга (QSR - рестораны быстрого питания)

В компании с узнаваемым брендом на рынке общественного питания открыта вакансия «Руководитель отдела франчайзинга» с опытом работы в сфере общественного питания. 28 лет назад мы первыми открыли для россиян принципиально новый сегмент питания вне дома — стрит фуд. Сегодня компания является ведущим оператором в сегменте уличного общественного питания быстрого обслуживания. Компания, специализируется на продаже высококачественных горячих хот-догов и сэндвичей по стандартам качества класса «Премиум». Торговые точки оснащены современным оборудованием, с соблюдением самых строгих санитарных норм. Основой концепции является неповторимый вкус, быстрота приготовления и удобство упаковки. О компании в цифрах: 28 лет на рынке 1222 торговых объектов по всей России 559 в Москве и МО 698 в регионах 200 партнеров Кого хотят видеть в команде - человека, с опытом в отделе продаж франшизы, именно, в сфере общественного питания, который поддержит существующий уровень продаж и улучшит ключевые показатели. Ключевые задачи: Оценка потенциала и тенденций развития рынка фаст-фуда; Анализ конкурентной среды; Разработка стратегии развития франчайзинговой сети; Разработка и внедрение эффективных систем продаж франшизы; Внедрения механик расширения и масштабирования продукта (франшизы) Ведение, поддержание и развитие клиентской базы; Планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация); Организация и контроль открытия торговых точек по договору франшизы. Критерии: Обязателен опыт работы менеджером/руководителем в отделе продаж франшизы в общественном питании от 1 года; Умение выстраивать систему продаж. Наличие успешных кейсов в развитии сети топ QSR (рестораны быстрого питания) компаний; Знание Word, Excel, 1С, настройка воронок продаж и контроль работы отдела в CRM. Возможность осуществлять местные и региональные командировки (выставки в других регионах), командировки не частые. Высокие лидерские качества; Умение оперативно принимать решения, переключаться между задачами; Умение работать в команде (командный игрок); Навыки публичных выступлений, навыки презентации. Наши условия: Работа в «белой» компании с 28-летней историей и штатом более 5 000 чел.; Высокий конкурентоспособный уровень дохода: оклад от 150 000 руб.+kpi (совокупно 250 000-300 000 руб. gross, потолка нет в мотивации); Оформление с первого дня по ТК РФ + соц.пакет (оплата б/л, отпусков и ДМС); График работы офисный: 5/2 с 9.00 до 18.00 ч.; Налаженные бизнес-процессы, четкие и гибкие бизнес-планы в компании; Сформированная на 100% команда в подчинении (менеджеры по продажам, менеджеры по открытию, аренде и отдел сопровождения клиентов); Развитая корпоративная культура, уникальная эко-система и система внутреннего обучения; Корпоративные скидки на продукцию компании и скидки на обеды; Пространство для реализации бизнес-идей и тестирования рабочих гипотез. Для отклика: У тебя есть релевантный опыт? Тебе близки наши ценности и цели? Тебе на 100% подходят наши условия? Тогда - Welcome!