Обязанности: Организация и проведение подбора персонала, формирование профилей вакансий, проведение интервью лично и совместно с руководителями подразделений, мониторинг рынка труда и поиск новых способов привлечения специалистов; Адаптация персонала, анкетирования удовлетворенности/вовлеченности; Организация и контроль обучения/развития персонала; Разработка и внедрение локально-нормативных документов, для обеспечения деятельности связанной с управлением персоналом; Организация и контроль обеспечения сотрудников полисами ДМС; Организация корпоративных мероприятий (от небольших ивентов в офисе до крупных выездных корпоративов на всю компанию, благотворительные акции, спортивные мероприятия и тп.); Поддержание позитивной атмосферы и эмоционального фона в коллективе. Требования: Высшее образование; Релевантный и успешный опыт работы от 3х лет в компаниях со штатом от 50ти человек; Высокая коммуникабельность, эмпатия; Желание заботиться о коллективе, при этом помнить об интересах руководства; Самоорганизованность и умение работать в режиме многозадачности. Условия: Оклад 80 000 руб.(до вычета 2НДФЛ); График: Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 9:00-16:45; обеденный перерыв 45 мин.; Официальная полностью белая з/п; Своевременные выплаты з/п без задержек; Ежегодная индексация з/п; Официальное оформление на постоянной основе, по ТК РФ; ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока); Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться); Курсы английского языка в офисе за счет компании; Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный молодой коллектив; Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, 8 марта, День Рождения компании); Служебный автобус от метро до входа в БЦ; Комфортный современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.
Адрес
Санкт-Петербург