Инженер отдела по повышению экологической эффективности

компания "группа нлмк" пао нлмк — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. высококачественная металлопродукция нлмк применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра. вам предстоит: выполнение работ по анализу фактического воздействия пао «нлмк» на окружающую среду, разработке мероприятий, направленных на повышение экологической эффективности пао «нлмк», в части минимизации воздействия на состояние окружающей среды. проведение производственно-экологического контроля с целью оценки эффективности функционирования системы внутренних экологических улучшений (свэу). контроль функционирования информационной системы «экологический контроль» с целью организации выявления и устранения недостатков. совершенствование процессов функционирования свэу в структурных подразделениях. экспертиза экологических инициатив, подаваемых структурными подразделениями. сопровождение функционирования и наличия актуальной информации в разделе экология на корпоративном портале нлмк. нам важно: высшее образование, профиль экология приветствуется; опыт работы по профилю не менее 3 лет; навыки работы с it программами: word, excel, powerpoint, информационными системами; приветствуются опыт работы с ис «экологический контроль», ис «энергоучет»; условия: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития. оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей); программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).