компания "альфа-банк" обязанности: сопровождение кандидатов от получения jo до трудоустройства. разработка, внедрение, организация и сопровождение процесса адаптации персонала. совершенствование процесса, поиск оптимальных решений. актуализация данных в "книге новичка", контента welcom-тренинга и других электронных учебных курсов, назначаемых специалисту в период адаптации. организация и контроль за назначением встреч руководителя и нового специалиста в рамках установленных правил для каждой бизнес-линии банка. сбор обратной связи на предмет удовлетворённости работой и межличностным взаимодействием от руководителя и нового сотрудника. разработка форм анкет обратной связи и иных форм, и шаблонов документов по направлению деятельности. контроль обратной связи по итогам прохождения испытательного срока сотрудниками банка, сбор причин (увольнение как непрошедшего испытательный срок и т.д. ) разработка инструментов оптимизации процесса адаптации, учитывая тренды рынка и потребности бизнеса банка. разработка траекторий адаптации да специалистов на ключевые и массовые позиции. организация и участие в мероприятиях, связанных с поддержкой новых сотрудников во время адаптационного периода. ведение дашборда адаптации новых сотрудников в рамках годового периода. требования: опыт разработки, организации и внедрения процесса адаптации, включая онбординг и офбординг в организациях со штатом более 1000 сотрудников. знание основ психологии, навыки управления конфликтом. управление данными (статистика, отчетность). знание основ трудового законодательства. условия: непрерывное профессиональное обучение; оформление согласно тк; забота о твоем здоровье: программа дмс, частичная оплата за абонемент в фитнес-клубы, спортивные сообщества; чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера; отпуск 31 календарный день.
Адрес
Белоруссия Минск