Senior Frontend developer на продукт МТС Аналитика (Big Data)

компания "мтс" big data мтс – место, где телеком данные превращаются в реально работающие it-продукты. мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. самые успешные из них уже стали частью экосистемы мтс. например, мтс маркетолог, рекомендации в kion (мтс тв), услуга “кто звонит?” или спам blacklist. кого мы ищем? опыт работы javascript от 3 лет опыт работы с react и mobx от 2 лет опыт работы с typescript что предстоит делать? разрабатывать ui для управления платформой аналитики разрабатывать ui для отображения отчетов разрабатывать ui и скрипты для разметки сайтов разрабатывать библиотеку для сбора и отправки пользовательских событий разрабатывать плагин для браузеров с целью поверки правильности установки счетчиков на сайтах покрывать свой код unit-тестами сейчас мы ищем senior frontend developer на продукт мтс аналитика мтс аналитика – это единая аналитическая платформа для анализа поведения пользователей в web и app приложениях экосистемы мтс. наша цель – эффективная рекламная атрибуция, обогащенные big data полезные данные о когортах, кросс-продуктовый пользовательский путь и ltv пользователя и продукта, сдобренные собственным ui для визуализации метрик и командной работы. мы ищем разработчиков, которые помогут нам с «нуля» создать и развивать rtbi-платформу. у нас вы сможете принять участие в разработки event-based архитектуры платформы, поработать с streaming технологиями, технологиями big data, in-memory базами данных и аналитическими хранилищами. наши преимущества: опытные и отзывчивые коллеги, которые готовы ответить на любые вопросы; платформа создается с «нуля», никакого легаси; сложный и большой проект, в котором можно многому научиться. что вы найдете в команде big data? условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. дмс + стоматология, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей мтс, отпуск 31 день в год. выдаем 16” macbook pro или dell на выбор. есть ли обучение? конференции, митапы. корпоративный университет мтс и масштабная виртуальная библиотека. а ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы какой график? гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой. сколько этапов при отборе? не более трех: первичный созвон с hr hr + тех. интервью с лидом направления собеседование с po и командой, выбор кандидатом проекта