Рекрутер( Ростелеком )

компания "ростелеком" обязанности: составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами заказчика; проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств; переговоры с кандидатами; проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами; отчетность о закрытии вакансий. требования: опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.; высокие коммуникативные навыки; навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов; навыки работы в режиме многозадачности; опытный пользователь ms office, exсel; активность, высокая самоорганизация; умение работать в команде; желание расти и развиваться в области подбора персонала. условия: работа в крупнейшем в россии провайдере цифровых услуг и решений; трудоустройство по договору гпх, с перспективой перехода в штат компании удаленный формат работы график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + ежемесячные/ квартальные и годовые премии по результатам работы); забота о здоровье сотрудников: дмс, включая стоматологию и скидки для родственников (после испытательного срока); оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и тв; широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам миф и альпина паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе imba; дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников; развитая корпоративная культура: проект "амбассадоры", проект "молодежный совет", ежегодная премия "признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе. «портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее; возможности для профессионального роста и развития; поддержка со стороны дружного коллектива, а также участие в мероприятиях отдела.