компания "трансмашхолдинг, группа компаний" обязанности: организация, методологического обеспечение и администрирование функции компенсации и льгот; развитие системы оплаты труда, оценки эффективности деятельности и премирования персонала по kpi, планирования и использования затрат на персонал; организация и проведение работ по исследованию трудовых процессов, разработка показателей эффективности деятельности для различных категорий персонала; разработка и внедрение мероприятий для совершенствования процессов учета показателей; оптимизация и автоматизация процесса премирования, планирования затрат на персонал; разработка и актуализация регламентирующих документов; обучение, консультационная поддержка руководителей, сотрудников по вопросам оплаты труда и мотивация персонала мониторинг рынка заработных плат требования: релевантный опыт работы от 5 лет (начальником отдела, руководителем направления) знание специализированных программ: 1с: erp, 1c: упп, 1с:зуп аналитический склад ума способность работать с большим объемами информации умение формировать аналитические материалы условия: ведущее предприятие в области машиностроения, имеющее вековую историю и современную производственную площадку с новейшим оборудованием место работы: г. мытищи, ул. колонцова, д. 4 (в 5-ти минутах ходьбы от ж/д станции и рядом с ярославским шоссе); график работы: 5/2, с 8:00 до 16:40 своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; оформление согласно тк рф; профессиональное развитие; отличная социальная программа (медсанчасть, сеть детских дошкольных учреждений, базы отдыха в подмосковье и в крыму).
Адрес
Москва