Менеджер по привлечению юридических лиц и партнеров

компания "райффайзенбанк" райффайзен банк — это часть международной группы райффайзен; мы входим в топ-3 самых надежных частных банков в россии по версии forbes, а также в десятку лучших работодателей в рейтинге headhunter. малый бизнес райффайзенбанка – одно из самых быстрых и стабильно развивающихся направлений в банке. наши клиенты – это компании с выручкой до 555 миллионов в год. приоритетная цель направления – активный рост клиентской базы. мы формируем команды активных продаж в очень перспективном направление банка — virtual branch, и мы будем рады видеть вас в нашей сплоченной команде! мы предлагаем: привлекательный уровень заработной платы (фиксированный оклад, ежемесячная и годовая премия); оформление в штат банка с 1-го рабочего дня; формат работы – home office; расширенный социальный пакет (дмс включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и и при выезде за рубеж, онкострахование, доплата по больничным и отпускам); льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека), программу скидок и эксклюзивных предложений от наших партнеров (кино, рестораны, магазины, спорт и многое другое); возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (перехода в другие подразделения банка) карьерного роста; возможность обучения и профессионального развития с помощью тренингов и онлайн-курсов, профессиональных наставников. чем предстоит заниматься: привлекать новых клиентов, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на рко, а также партнеров и агентов; осуществлять холодные звонки в компании, поиск необходимых контактов; выезжать в офис к клиенту для проведения консультаций/презентаций/сбора документов; формировать и расширять собственную базу клиентов юридических лиц; проводить презентаций продуктов и услуг банка для юридических лиц; контролировать своевременное поступление отчетных документов партнеров и своевременную оплату вознаграждений; анализировать продажи сегментов «микро» и «малый» в городе. наши ожидания: опыт развития агентской сети будет преимуществом; готовность к разъездному характеру работы; высшее образование; опыт в сфере продаж не менее полугода; опыт в сфере холодных звонков будет преимуществом; сильные коммуникативные навыки и грамотная речь; настойчивость и умение добиваться результата. наличие стационарного компьютера или ноутбука, а также стабильный доступ в интернет.