Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций( Группа НЛМК )

компания "группа нлмк" алтай-кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий россии. на его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в россии. производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции. задачи: обеспечивать обслуживание электрооборудования напряжением до 1000 в тэц; проводить обслуживание и мелкий ремонт силового электрического оборудования согласно перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации; обеспечивать вывод электрооборудования в ремонт; диагностировать электрооборудование и определять неисправности электрооборудования; замерять сопротивления изоляции и ток электродвигателей; контролировать состояние релейной защиты, дистанционного управления, сигнализации, электроавтоматики электрооборудования напряжением до 1000 в; проводить оперативные переключения в распределительных устройствах напряжением до 1000 в; проводить проверку мегаомметром состояния изоляции электрооборудования; проводить измерение электрических параметров электроизмерительными клещами. для нас важно: начальное/среднее профессиональное образование (по направлению). работа у нас - это: оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; уникальные технологические и инновационные проекты; программы поощрения сотрудников (конкурсы лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.