компания "сбербанк" управление корпоративных данных внедрило целевую для банка систему ведения справочников. задача команды - обеспечить новую систему ассортиментом новых справочников, обеспечить своевременную актуализацию данных в справочниках, прозрачную коммуникацию со всеми участниками процесса по статусам, проблемам, этапам работ для возможности обращения потребителей справочников. также, в рамках внедрения системы управления данными в соответствии с политикой пао сбербанк по управлению корпоративными данными 4447-2 от 20.12.2018 мы продолжаем назначение менеджеров данных, ответственных за принятие решения о предоставлении доступов, описание данных, качество данных. задачи: разработка отчетных форм, подготовка отчетности, презентаций проведение встреч с заказчиками анализ заявок на доступ к автоматизированным системам составление планов проектов, ведение проектов моделирование справочников, загрузка данных организация работ по поиску владельца справочника и выпуску распорядительных документов о назначении владельца справочника описание справочника как сущности корпоративной модели данных в соответствии с требованиями внд банка создание справочника на платформе ас унси.кап выполнение функций лидера справочника в отношении справочных структур оказание консультативной поддержки владельцам справочников, организация и проведение обучения владельцев справочников. кого мы ищем: кандидата с хорошими навыками администрирования и координации процессов и проектов, построения социальных связей, проактивного, настойчивого, аккуратного, исполнительного и готового отвечать за результат знание и навыки в языках программирования не требуются, работа проводится с использованием интерфейсов автоматизированных систем будет полезен опыт в работе с большими массивами данных, понимание моделей и структур данных, опыт работы с регулярной управленческой отчетностью работа требует усидчивости и абсолютной внимательности и аккуратности. мы предлагаем: профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека дмс с первого рабочего дня, льготное страхование жизни инновационные, амбициозные проекты и задачи свободный дресс-код. гибкое начало рабочего дня для оптимального баланса работы и личной жизни. льготные кредиты и корпоративные скидки конкурентная компенсация (оклад и годовая премия по результатам деятельности) для новых сотрудников будет организовано обучение и закреплен наставник для изучения всех аспектов работы.
Адрес
Нижний Новгород