Главный специалист контроля и автоматики (КИПиА)

компания "нипигаз" обязанности: техническое руководство проектированием автоматизации промышленных предприятий и производств. разработка основных технических решений по объектам проектирования, выполняемым под собственным руководством. разработка методических указаний в отделе по применению основ проектирования, норм, правил, снипов, руководящих материалов и других документов, в том числе по обоснованию отступлений от них. работа с заказчиками и поставщиками по техническим вопросам, связанным с разработкой проектной продукции, технических приложений к договорам, с применением нормативных документов. проверка и согласование проектной продукции, разработанной специалистами отдела, на соответствие заданиям и техническим решениям, проверка качества документации, ее полноты и комплектности. требования: высшее профессиональное образование в области автоматизации химико-технологических процессов, компьютерных технологий и автоматизированных систем управления опыт работы от 1-го года в аналогичной должности, общий опыт работы в инжиниринговых компаниях не менее 5 лет. экспертное знание технологии проектирования, нормативно-технической документации по специальности для опасных производственных процессов, состава раздела проектной документации, требований к содержанию комплектов рабочей документации. знание типов измерения технологических параметров, особенностей применения кипиа. знание по: ms office (excel, word, outlook), autocad. выполнение расчетов сужающих устройств и регулирующих клапанов, искробезопасных цепей, потерь напряжения в кабельных линиях. условия: заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно-курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании.