Ведущий инженер-проектировщик электротехнического отдела

компания "нипигаз" обязанности: проверяет документацию на строительство, разработанную специалистами более низкой квалификации по определенной работе; разрабатывает основные положения по электроснабжению на проектирование; согласовывает и увязывает проектные решения и документацию со смежными подразделениями и главными инженерами проектов; принимает основные решения по разрабатываемым проектным документам, согласовывает со смежными подразделениями; составляет пояснительные записки на всех стадиях проектирования и выполняет чертежи; подготавливает материалы для формирования заданий субподрядным организациям; обследует действующие производства с целью сбора и анализа исходных данных; осуществляет авторский надзор требования:​ высшее техническое образование в области электроснабжения промышленных предприятий, электроэнергетики опыт работы в проектной организации не менее 6 лет знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности, требования нормативно-технических документов в области промышленной безопасности autocad, microsoft office, специализированное по по электротехническим расчетам опыт проектирования опасных производственных объектов. опыт работы на площадках строительства (предпроектное обследование, сбор исходных данных, авторский надзор); анализ опыта проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов, подготовка на этой основе предложений по совершенствованию проектирования, по повышению технического и экономического уровня проектных решений.; принятие технических решений по разрабатываемым проектным документам; проверка документации, разработанной отделом и субподрядными организациями; выполнение необходимых расчетов и обоснований по разрабатываемым проектам; участие в экспертизе и анализе проектов нормативных документов и руководящих материалов условия:​ конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. оплата переезда + аренда жилья. санаторно – курортный отдых в анапе и алтай­ском крае. детский оздоровительный лагерь в анапе. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки от партнеров компании (фитнес центры, корпоративные отели и т.д.)