Функционал: Руководство отделом Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом Осуществление всего спектра работ по управлению людьми совместно с Бизнесом (подбор, адаптация, обучение, оценка, создание и развитие кадрового резерва, мотивация, ротация, разработка бизнес-процедур, аналитика) Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности Контроль соблюдения бюджета Организация и проведение процедур оценки персонала Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании. Требования: Высшее образование Успешный опыт работы на должности директора по персоналу в крупных организациях с филиальной сетью, в УК федеральных компаний, УК холдинговых структур Опыт и экспертиза во всех функциях HR Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества Способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе. Условия: Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовые бонусы Релокация для кандидатов из других регионов ДМС Мобильная связь и компенсация транспортных расходов; Профессиональный рост и развитие
Адрес
Краснодар