Начальник планово-экономического отдела

Обязанности: Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. Руководит разработкой проектов текущих планов в соответствии с заключенными договорами, среднесрочных и долгосрочных планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия по видам деятельности с обоснованиями и расчетами. Принимает участие совместно со специалистами других структурных подразделений в разработке стратегии развития предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям в пределах своей компетенции. Контролирует фактическое исполнение плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности. Руководит подготовкой документов к балансовой комиссии. Руководит разработкой плана по выпуску, и реализации продукции общественного питания, и покупных товаров (плана товарооборота) столовых учебных заведений, столовых при городской Администрации и буфета в разрезе структурных подразделений предприятия. Руководит проведением комплексного экономического анализа по видам деятельности и разработкой мероприятий по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов, росту производительности труда, снижению издержек на производство повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. Руководит подготовкой проекта штатного расписания предприятия на плановый год. Обеспечивает подготовку проектов изменений в штатное расписание предприятия. Обеспечивает организацию оплаты труда работников в рамках Положения об оплате труда. Обеспечивает работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования работников, разработке предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и стимулирования работников. Осуществляет разработку и своевременный пересмотр Положений об оплате труда работников, инструкций, нормативов и других локальных нормативных документов предприятия по оплате труда. Обеспечивает доведение до руководителей структурных подразделений Положений по оплате труда, плана по выпуску, и реализации продукции общественного питания, и покупных товаров до структурных подразделений предприятия и других документов. Руководит проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, и выявлению резервов роста производительности труда, разработкой мероприятий по улучшению использования рабочего времени, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест. Обеспечивает разработку норм эксплуатационных потерь посуды, производственного инвентаря, санспецодежды, норм расхода расходных материалов в разрезе структурных подразделений предприятия. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники, рационализаторских предложений и других организационно-технических мероприятий, направленных на повышение эффективности производства, надежности и качества ремонта технологического оборудования. Участвует в рассмотрении проектов расширения и реконструкции предприятия в пределах своей компетенции. Обеспечивает ведение учета планово-экономических показателей и показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности, в том числе статистической, и их сдачу в установленные сроки. Обеспечивает подготовку информации по запросам Администрации города Сургута и ее подразделений, региональной службы по тарифам, службы государственной статистики и других организации. Требования: Высшее профессиональное (экономическое) образование (специалитет, бакалавриат, магистратура) и стаж работы по специальности в области экономического планирования или организации и оплаты труда не менее 5 лет в области общественного питания. Опыт работы в условиях многозадачности, с большим объемом информации Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, отпуск в летний период, компенсация проезда к месту отдыха и обратно.