HR-директор / Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности: Построение и эффективное управление HR-функцией компании: Организация систем кадрового учета и отчетности в компании, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства; Операционное управление сотрудниками отдела кадрового администрирования; Автоматизация кадровых процессов, доработка 1С: ЗУП под нужды отдела кадров, разработка плана, составление ТЗ, взаимодействие с ИТ, внедрение доработок; Организация процесса подбора персонала: Повышение скорости и качества закрываемых вакансий Организация работы с ЦЗН Обучение, аттестация, адаптация персонала. Требования: высшее образование; опыт работы на аналогичной должности (в производственной компании будет преимуществом); знание и опыт применения современных методик подбора и оценки персонала; отличное знание трудового законодательства, всех участков кадровой работы. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; Социальный пакет, возможность обучения, профессиональный рост; График работы пн-пт 5/2, с 8.00-17.00; Комфортное рабочее место; Возможность реализации крупномасштабных задач.