Менеджер по продукту "Контрольно-измерительные приборы"

Департамент Продуктового Маркетинга Группы Компаний IEK приглашает к сотрудничеству специалиста в области управления продуктом "Контрольно-измерительные приборы" Основной функционал: Достижение максимальных показателей по направлению по выручке, прибыли, оборачиваемости, качеству и сервису За счёт: Анализа рынка, конкурентов и собственной продукции с предложениями по позиционированию и продвижению Анализа и своевременной корректировки ассортимента матрицы (ввод, вывод, модернизация ассортимента) Определение целевого перечня потребительских и технических требований, себестоимости и цены продажи продукции. Контроль соответствия Планирования и контроля достижения показателей по цепи поставки (включая производство, склады, продажи) Обеспечения актуальности информации о продукции внутри и вне компании: в корпоративных учетных системах (1 С; НСИ и др.); на сайтах компании; в рекламных, справочных и учебных материалах Информирование Руководителя о необходимости корректировки комплекса маркетинга (4P) по выделенному направлению. Подготовка отчетности в рамках продуктового направления Наши пожелания: Желательно профильное образование (техническое, маркетинг) Желательно опыт работы с группой продукции "Релейная автоматика и КИП" Отличное знание всех законов и алгоритмов управления продуктовым направлением в полном объеме Опыт работы не менее 2 х лет на должностях, связанных с маркетингом: категорийным менеджментом, продакт – менеджером, бренд – менеджером, аналитиком, менеджером проекта Глубокое понимание и владение процедурой маркетингового анализа. Опыт формирования ассортимента и его продвижения Опыт участия в разработке и выводе на рынок новых изделий; Знание основ бизнес планирования Умение строить и обосновывать прогнозы Опыт разработки информационных материалов (для каталогов, сайтов, презентаций) Свободное владение ПК на уровне пользователя. Продвинутые знания Excel и Power Point, желательно владение Project Expert Нацеленность на результат, настойчивость, активная жизненная позиция, умение договариваться, аналитичность мышления, системность, самоорганизованность, способность работать с большими массивами данных для достижения конкретных целей анализа Наши условия: Фиксированный уровень окладной части + квартальная премия + годовой бонус. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные ОБЩИЙ ДОХОД МОЖЕТ ДОСТИГАТЬ МАКСИМУМА ПО РЫНКУ ТРУДА Разнообразные программы обучения и развития Бесплатное питание в столовой офиса компенсация затрат сотрудников на обучение; полис ДМС; материальная помощь в критических ситуациях, бесплатные оздоровительные/спортивные занятия Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы Рабочий день с 9:00 до 17:30.