Strategy Partners —лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов. С 2010 года мы входим в экосистему Сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. Это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Партнерство также позволяет нам опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений. Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи. Мы расширяем свою команду и ищем руководителя практики "Некоммерческий сектор", который будет заниматься развитием практики, продажами и развитием новых продуктов. Задачи: Развитие практики «Некоммерческий сектор»: - достижение целевых показателей деятельности практики; - развитие клиентских отношений; - составление прогноза продаж услуг практики, ежемесячное обновление данного прогноза; - исполнение финансовых показателей по продажам услуг; - разработка плана мероприятий, направленных на выполнение плана продаж услуг. Формирование плана развития практики, бюджета, основных финансовых показателей, кадрового плана; Контроль качества проектной/внепроектной деятельности практики, в т. ч. процессов и выпускаемых отчетных материалов. Требования: Образование – экономическое/ техническое. Сертификаты PMP, Lean six sigma - желательно. Опыт в консалтинге Big3/Big5/Tier 2 от 5 лет - обязателен! Опыт в проектах в некоммерческом секторе - обязателен! Опыт личных продаж B2B или профессиональных услуг - не менее 5 лет; Опыт ведения переговоров на уровне СЕО/СЕО-1; Опыт формирования и управления командами (от 5 человек) - не менее 5 лет - обязательно! Опыт участия в мероприятиях, ассоциациях, выступление на форумах и т.д. (наличие публикаций, собственных колонок приветствуется). Почему именно к нам: Комфортная и дружелюбная среда. Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды, а также уважаем work-life balance своих коллег; Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий; Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников; Конкурентоспособный уровень дохода.
Адрес
Москва