Специалист 1 категории по направлению информационных технологий

Обязанности: администрирование и техническое обслуживание, аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники, оборудования связи, в том числе персональных компьютеров, ноутбуков, серверного оборудования, оборудования локальных вычислительных сетей, коммуникационного оборудования внешних каналов связи, АТС Panasonic; осуществлять настройку политик безопасности операционных систем используемых средств защиты в соответствии с действующими правилами и указаниями уполномоченных должностных лиц; конфигурировать и устранять неполадки сетевой инфраструктуры: (Microsoft Windows 2012 и выше, Microsoft Active Directory, DNS, DHCP, GPOMicrosoft Failover Clustering); настраивать, управлять и решать проблемы MS Windows Server 2008/2012, MS Exchange 2010/20; администрировать и управлять антивирусной службой на базе продуктов Kaspersky Security Center; осуществлять техническую поддержку пользователей, в том числе удаленно; приём и учёт оборудования в подразделении, передача оргтехники в ремонт. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование; стаж работы в профильной сфере не менее 3 лет; знание принципов построения и эксплуатации локальных вычислительных сетей, службы каталогов windows sever 2012 active directory и выше, баз данных ms sql, служб и оборудования резервного копирования и восстановления, антивирусных средств и средств межсетевого экранирования, служб и оборудования виртуализации, основы криптографии; наличие опыта конфигурирования и устранения неполадок сетевой инфраструктуры: Microsoft windows 2012 и выше; Microsoft active directory, dns, dhcp, gpo; Microsoft failover clustering; system center configuration manager. Условия: Оформление в строгом соответствии с РФ; Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование (уровень дохода обсуждается по результатам интервью); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.); Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Страхование от несчастных случаев и болезней; Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи: 1 раз в 2 года); Частичная компенсация содержания детей в дет.садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников); Корпоративное обучение.