Менеджер отдела продаж

Добрый день, Уважаемый соискатель! Я - руководитель отдела продаж в команде Валерии Климовой. И я предлагаю рассмотреть нашу вакансию на должность "Менеджер по продажам" в проекте Траектория и, если она тебя заинтересует, прошу откликнуться с коротким сопроводительным письмом в котором есть ответы на 2 простых вопроса: "Какие основные этапы в продажах ты знаешь? Какой из этих этапов ты считаешь для себя самым важным?" О проекте: “Траектория” - это личный проект Валерии Климовой, направленный на повышение квалификации преподавателей, которые либо уходят в “свободное плавание”, либо собираются это сделать в ближайшее время. В любом случае проект полезен тем учителям, которые твердо решили работать “на себя”, зарабатывать комфортные суммы для жизни и ни от кого при этом не зависеть. Выпускники Траектории уже сейчас сумели поднять свои доходы в разы, при этом неважно занимались ли они ранее частной практикой, либо пришли к такому формату работы уже после общения с Валерией и другими профессиональными наставниками ее проекта. О Валерии: Валерия Климова: ⭐ Ведет блог более 6 лет ⭐ Прошла путь от €5 за урок до €65 000 в месяц ⭐ Выстроила очередь из учеников в директе ⭐ Поборола синдром самозванца и выгорание, сократила рабочее время от 12+ часов в день до 3 уроков ⭐ Участники курсов Валерии зарабатывают от €3000 в месяц на индивидуальных уроках Как это продается: Из различных соц.сетей и других рекламных источников в интернете наш отдел маркетинга приглашает пользователей (преподавателей) на вебинары, которые проводит сама Валерия в режиме реального времени. Затем Валерия проводит подобные мероприятия с помощью команды профессионалов в технической области После (или в процессе) подобных мероприятий солидная доля пользователей покупает основной курс обучения сразу онлайн После мероприятий в основную базу отдела продаж поступают списки преподавателей, которые: 1. не смогли купить самостоятельно основной курс по разным причинам; 2. заинтересованы в приобретении полного курса, но у них остались дополнительные вопросы, на которые необходимо дать развернутые ответы; 3. просто присутствовали на вебинаре (в базе отображается время которое человек провел на мероприятии) и никаких активных действий со своей стороны не осуществили. С такими людьми и предстоит работать нашим будущим менеджерам по продажам. Возможно это будешь Ты, Уважаемый кандидат, которого привлекло наше предложение. Что мы со своей стороны гарантируем нашим будущим коллегам: Работу в команде профессионалов, которые из месяца в месяц становятся лучше в своем деле. Да, тебя мы тоже планируем сделать еще профессиональнее и сильнее в области продаж. Востребованный продукт, который действительно интересен нашей целевой аудитории не только на территории РФ, но и за ее пределами. Справедливое и лояльное руководство. Плавающий график, возможность переноса своих выходных на удобное для тебя время в рамках месяца. Удаленную работу с программами, которые не только в тренде подобных инструментов (CRM, Программы для звонков и т.п.), но и очень удобны в использовании. Постоянно растущий доход, который будет складываться из трех частей: 1.Фиксированная часть: 10 000 рублей (выплачивается в любом случае ежемесячно только за то, что ты стал частью нашей команды) 2. KPI часть: 10 000 рублей (выплачивается за выполнение количественных показателей. Всего 20 коммуникаций в день тебе необходимо будет осуществить с нашими потенциальными клиентами. Учитывая, что база таких людей у нас довольно большая, а ты пришел к нам зарабатывать, то выполнить эти показатели для тебя не будет проблемой.) 3. Премиальная часть за осуществленные продажи: от 3х до 7ми % с каждой продажи. (процент твоего вознаграждения будет зависеть от процента выполнения своего индивидуального плана. Тут все тоже честно)) Учитывая, что один менеджер может продавать в месяц на суммы от 700 000 - 800 000 рублей (это реальные кейсы), то каждый менеджер по продажам, который выполняет все свои индивидуальные показатели и планы может зарабатывать от 60 000 - 70 000 рублей в месяц “без потолка”, не выходя из своего дома) В дальнейшем возможны различные материальные и нематериальные бонусы, если человек стабильно показывает свой рост в продажах и желание развиваться дальше С нетерпением жду Ваш отклик с сопроводительным письмом, о котором я писал выше. Откликайся, с тобой обязательно свяжется наш приветливый HR-специалист любым удобным для тебя способом С уважением, Мацуев Сергей - Руководитель отдела продаж