Менеджер по развитию корпоративных клиентов( СКБ Контур )

компания "скб контур" контур — экосистема продуктов для бизнеса. мы — федеральная компания, на рынке с 1988 года. наши сервисы помогают компаниям вести документооборот и сдавать отчетность через интернет. мы доверим вам базу крупных клиентов с годовым оборотом от 500 млн рублей. ваша задача — развивать и активно продавать сервисы нашим корпоративным клиентам. цель должности — сохранение базы корпоративных клиентов, своевременная пролонгация договоров и активное развитие чека клиента. система мотивации:• прозрачная система мотивации и реальные планы. вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу. kpi состоит из трех денежных показателей: новые продажи, доп. продажи, продления и одного не денежного: смарт-задачи.• доход складывается из фиксированного оклада и квартальной премии за выполнение плана. этапы приема на работу:• короткое телефонное интервью с hr.• онлайн-собеседование с руководителем отдела и hr.• финальное собеседование с вышестоящим руководством. задачи: • выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. наша задача не продать и побежать дальше, а помочь клиенту оптимизировать бизнес-процессы, выстроив систему из наших сервисов. • качественно развивать действующую базу: переводить клиента на расширенные тарифы, допродавать модули к уже знакомому клиенту продукту и предлагать дополнительные сервисы. что важно в кандидате: • опыт b2b-продаж от года. • опыт ведения одновременного портфеля от 50 компаний. • владение технологией продаж, навыки системной работы с воронкой продаж. • уверенность в коммуникации и умение быстро находить общий язык с клиентами. • навыки проведения переговоров с лпр высокого уровня. • внимательность, коммуникабельность, ответственность. • глубокое понимание специфики крупного бизнеса. условия: • инновационные и нужные бизнесу продукты. • у нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный. • программа адаптации и обучения, работа с наставником. • система грейдирования и кадровый рост. • экспертных коллег в своем деле. • плюшки: чай, кофе и снеки на кухнях офиса, телемедицина после испытательного срока, дмс после года работы, частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни. этот текст про тебя? тогда отправляй резюме. мы ждем тебя в контуре!