компания "ancor" крупнейшая федеральная розничная компания в поисках директора по персоналу. задачи: локальная адаптация стратегии и методологий компании в рамках hr и ее реализация. детализация и адаптация бюджета и расходов на персонал в пределах рамок от цо, управление расходами на персонал. организационное развитие, реализация и ответственность за управление c&в, анализ локального рынка труда. локальная адаптация методологии подбора и адаптации, обучения и развития в пределах заданных рамок от цо, внедрение цифровых инструментов. участие в формировании и развитии компетентной команды, формирование кадрового резерва ответственность за управление методологией hr-сервисов и продуктов: управление массовым подбором и подбором внешнего персонала. достижение целевого бизнес-результата: nps, выполнение бюджета и динамика по расходам на персонал, производительность, доля назначений из кадрового резерва. требования: наличие высшего образования. релевантный опыт работы на руководящих позициях в hr в розничной торговле или fmcg компаниях от 5-ти лет. опыт формирования развития новой команды, партнерство. умение находить общий язык с руководителями других функций и внутренними стейкхолдерами. стратегическое видение развития компании в целом, умение мыслить и принимать решения "от клиента". понимание структуры и бизнес-процессов в розничном бизнесе, трендов и инноваций в hr. условия: работа в крупной динамично развивающейся компании. трудоустройство по тк рф, официальная заработная плата. возможность профессионального и карьерного роста. дмс.
Адрес
Новосибирск