Инженер по охране труда и пожарной безопасности( Полюс )

компания "полюс" вакансия открыта на месторождении чульбаткан — гринфилд-проект группы полюс, лидера российской золотодобычи, в хабаровском крае. в настоящий момент проводятся геологоразведочные работы. обязанности: контроль соблюдения работниками требований от и пб на объекте; участие в проверках производственного контроля, подготовка предписаний по факту; выявленных несоответствий требованиям от и пб, обеспечение контроля их исполнения; анализ и оценка качества функционирования системы управления охраной труда (соут); проведение вводных инструктажей, ведение журналов; участие в проведении специальной оценки условий труда; участие в расследовании несчастных случаев на производстве, подготовка корректирующих мероприятий; проведение внутреннего обучения по от и пб, взаимодействие с учебными организациями; участие в комиссиях по проверке знаний работниками требований от и пб; контроль за наличием у работников квалификационных удостоверений; подготовка отчетной документации (статистической, внутренней и внешней). требования: высшее профессиональное (техническое) образование (горный инженер / инженер строитель), дополнительное образование в области охраны труда по программе «техносферная безопасность»; стаж работы не менее 3 лет ; знание пк (word, excel, powerpoint (подготовка презентаций, построение графиков, знание формул, построение таблиц – обязательно). знание программ sap, 1с – будет преимуществом; дипломы о высшем профессиональном (техническом) образовании (горный инженер / инженер строитель), дипломы о дополнительном образовании в области охраны труда по программе «техносферная безопасность». условия: безопасные условия труда (высокий уровень культуры безопасности); место работы: хабаровский край; вахтовый метод работы: 45/45; бесплатное проживание в вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями (комнаты в теплых и обслуживаемых общежитиях, столовая с разнообразным меню, магазин, баня, прачечная, медпункт и прочее. оператор сотовой связи «мтс»); бесплатное трехразовое питание; спецодежда и сиз предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются); официальное трудоустройство; заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"); полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т.д.); конкурентный уровень заработной платы.